為進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定中心人員隊(duì)伍建設(shè),適應(yīng)全市職業(yè)技能鑒定工作發(fā)展需要,經(jīng)研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意,我中心決定面向社會(huì)公開招聘高層次人才1名。現(xiàn)根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定,制定本簡章。
一、招聘職位和名額
職業(yè)技能鑒定工作人員1名。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康。
2、國家全日制普通類高等院校研究生學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位,且研究生階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。
3、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
4、年齡在35周歲以下(1978年7月1日以后出生),身體健康。
5、招聘職位規(guī)定的其他條件(詳見下表)。
招聘單位 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位要求 | |||||
名稱 | 類別 | 職責(zé) | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 專業(yè) | 其他條件 | ||
市職業(yè)技能鑒定中心 | 辦事員 | 專技 | 職業(yè)技能鑒定 | 1 | 研究生 | 相應(yīng)學(xué)位 | 機(jī)電一體化(技術(shù))、機(jī)械設(shè)備及其自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)備及其自動(dòng)化、模具設(shè)計(jì)與制造、數(shù)控、機(jī)床數(shù)控技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化(數(shù)控技術(shù))、機(jī)械設(shè)計(jì)及制造、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)械制造與自動(dòng)化 | 無 |
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不能應(yīng)聘。
三、選聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則,采取面試、考核的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名
報(bào)考人員需持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2014年畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表、個(gè)人簡歷、課程成績總表、英語和計(jì)算機(jī)等級證書及獲獎(jiǎng)證書)原件及復(fù)印件,近期同底二寸免冠照片三張,于2014年2月8日至22日(法定節(jié)假日除外,上午:9:00—11:00;下午:14:00—17:00)到淮安市職業(yè)技能鑒定中心(地址:淮安市大治路22號)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)由淮安市職業(yè)技能鑒定中心對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。
聯(lián)系電話:0517—83331090;聯(lián)系人:郭志斌
2、考試
通過資格審查的報(bào)考人員由中心根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)及在校表現(xiàn)等情況通知組織面試,面試內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的知識和能力。面試成績總分為100分,60分及以上為合格。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,通知后逾期未參加面試的視為自動(dòng)放棄。
3、體檢與考察
在面試合格人員中,按應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分順序及計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。由淮安市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢和考察。
體檢參照國家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行,考察不合格情形按照《2013年下半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》第十一條執(zhí)行。
體檢時(shí)間另行通知。
4、公示
體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員,并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
因體檢或考察不合格、或考生自愿放棄等原因造成空額的,按應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
聘用審批(備案)后不再遞補(bǔ)。
四、聘用及相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為3個(gè)月,試用期滿進(jìn)行考核,考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),待遇按照淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對試用期滿考核不合格者解除聘用關(guān)系。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。凡違反招聘工作規(guī)定、弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),相關(guān)工作人員要給予紀(jì)律處分,應(yīng)聘及受聘人員取消報(bào)考或聘用資格。招聘工作接受紀(jì)檢、人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
監(jiān)督電話:市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)委0517-83665187
淮安市職業(yè)技能鑒定中心
2014年1月28日
更多信息請查看江蘇省事業(yè)單位招聘網(wǎng)